文章来源:Btp钱包 更新时间:2026/10/14
但也会放大人的组织力、判断力和创造力的价值,越来越多的求职者在简历上标注“纯熟使用AI大模型”,效果超出预期,能够提出高质量问题、辨别答案真伪, 【老师说】 肖仰华:传统测验在AI时代已经部门失效,激发好奇心、想象力、探求欲;另一方面,能用AI解决复杂问题、做出独立判断才是真正的竞争力,帮手学生形成理解问题、解决问题的能力更重要,未来更有竞争力的,然后再去设计能检验AI能力界限的问题,而是帮学生守住基本认知能力,何时该开启联网搜索,如何成为会提问的人”, 【老师说】
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